113年

113年度評估作業結果如下：

本公司113年度董事會、董事成員、審計暨風險管理委員會及薪資報酬委員會績效評估結果已於114年3月7日提報董事會完成。
董事會及各功能性委員會績效評估結果如下：
一、董事會運作績效自評：評量指標包含五大面向、共計45項指標，評量得分93分，顯示董事會有善盡指導及監督公司策略、重大業務及風險管理之責，並能建立妥適之內部控制制度，整體運作情況完善，符合公司治理之要求。

評核項目	指標數	分數	權重	得分
一、對公司營運之參與程度	12	91	20%	18
二、董事會決策品質	12	95	20%	19
三、董事會組成與結構	7	93	20%	19
四、董事之選任及持續進修	7	92	20%	18
五、內部控制	7	94	20%	19
合計	45		100%	93

二、董事成員績效自評：評量指標包含六大面向、共計 23項指標，評量得分96分，顯示董事對於董事會運作之效率與效果均有正面評價。

自評項目	指標數	分數	權重	得分
一、公司目標與任務之掌握	3	96	20%	19
二、董事職責認知	3	97	20%	19
三、對公司營運之參與程度	8	95	20%	19
四、內部關係經營與溝通	3	96	20%	19
五、董事之專業及持續進修	3	96	10%	10
六、內部控制	3	96	10%	10
合計	23		100%	96

三、審計暨風險管理委員會運作績效自評：評量指標包含五大面向、共計22項指標，評量得分95分，顯示審計暨風險管理委員會整體運作情況完善，符合公司治理之要求，有效增進董事會職能。

評核項目	指標數	分數	權重	得分
一、對公司營運之參與程度	4	93	20%	19
二、委員會職責認知	5	95	20%	19
三、提升委員會決策品質	7	96	20%	19
四、委員會組成及成員選任	3	95	20%	19
五、內部控制	3	95	20%	19
合計	22		100%	95

四、薪資報酬委員會運作績效自評：評量指標包含四大面向、共計 19項指標，評量得分91分，顯示薪資報酬委員會整體運作情況完善，符合公司治理之要求，有效增進董事會職能。

評核項目	指標數	分數	權重	得分
一、對公司營運之參與程度	4	90	25%	23
二、委員會職責認知	5	92	25%	23
三、提升委員會決策品質	7	91	25%	23
四、委員會組成及成員選任	3	90	25%	23
合計	19		100%	91