供應商社會責任與 RBA 行為準則專區

 

宏齊科技供應商社會責任與 RBA 行為準則

宏齊科技致力於推動負責任的供應鏈管理。

我們確保合作夥伴在勞工、環境、健康安全與商業倫理上皆符合國際標準。我們要求所有供應商承諾並遵循 RBA 責任商業聯盟行為準則，共同打造永續的供應鏈。

在與本公司合作過程中，所有供應商必須遵守 企業社會責任要求，並全面配合 RBA 行為準則，以確保供應鏈在勞工、人權、健康安全、環境、商業道德等面向符合國際規範。

本專區重點說明：

1
供應商需向宏齊科技做出的 社會責任承諾
2
供應商必須遵循的 RBA 行為準則架構與重點
 
 

一、供應商對宏齊科技的社會責任承諾

供應商社會責任承諾聲明書重點

所有與宏齊科技合作之供應商，須正式簽署《供應商社會責任承諾聲明書》，內容包含以下核心要點：

01
確認知悉並理解 RBA 行為準則

供應商確認已收到宏齊科技提供之 RBA 責任商業聯盟行為守則 聲明，並已充分注意與理解其內容。

02
遵守所在地所有適用法律法規

供應商需了解並遵守其經營所在國家的所有相關法律與法規，確保合規經營。

03
政策與當地法規衝突時的義務

當宏齊之企業永續政策或社會責任準則與供應商所在國法規發生衝突時，供應商有義務 主動通知宏齊科技。

04
遵循宏齊科技企業永續政策

供應商承諾遵循宏齊科技之 企業永續發展政策，並承諾不對其內容進行任何修改，亦不得加以廢止。

05
持續改善社會責任管理

供應商承諾：為達到宏齊科技之要求，將 持續改善自身的社會責任管理系統，提升治理水準。

06
落實 RBA 行為準則並主動取得更新
  • 同步遵守宏齊科技所採用的 RBA 行為準則。
  • 主動登入 RBA 官方網站（www.responsiblebusiness.org）取得最新資訊。
 
 

二、RBA 責任商業聯盟行為準則架構

RBA 行為準則概覽

（依據：RBA Code of Conduct 8.0 版 繁體中文版）

RBA 行為準則是一套供企業自願採用的國際性標準，旨在透過一致的規範，確保全球供應鏈達到以下目標：

✅ 確保工作環境安全
✅ 負責任且合乎道德的營運
✅ 尊重人權與環境保護

RBA 準則之五大核心構成

A
勞工 (Labor)
B
健康與安全 (Health & Safety)
C
環境 (Environment)
D
道德規範 (Ethics)
E
管理體系 (Management System)

宏齊科技要求所有供應商 依此準則落實自我管理與持續改善，共同實現產業永續目標。

 
 

三、RBA A 節──勞工標準

勞工人權與公平對待

供應商必須尊重勞工人權，並確保所有勞工（含臨時工、移工、派遣工、學生工等）均受到公平與有尊嚴的對待。核心規範如下：

🚫 1. 禁止強迫勞動

不得有任何形式的強迫勞動、債役、剝削性監獄勞動、奴役或人口販運。

🛡️ 2. 年輕勞工與童工保護
  • 嚴禁使用未達最低就業年齡之童工。
  • 未滿 18 歲勞工禁止從事夜班或高風險作業。
⏰ 3. 工時規範
  • 符合當地法令，每週總工時（含加班）不應超過 60 小時。
  • 每七天至少應有一天完整的休息日。
💰 4. 工資與福利

薪資須達法定最低標準，且嚴禁以扣薪作為紀律處分手段。

🤝 5. 反歧視與人道待遇

禁止任何基於種族、宗教、性別等歧視，嚴禁體罰、性騷擾或不人道虐待。

📣 6. 集結自由與集體談判

尊重員工依法組織工會、集體談判或選擇不參與組織的自主權利。

 
 

四、RBA B 節──健康與安全

安全與健康工作環境

供應商需致力於建構安全、健康的工作環境，不僅是為了符合規範，更是提升品質與穩定性的關鍵。核心管理要項如下：

🛡️ 1. 職業健康與安全
  • 辨識並控制化學、電氣、火災及墜落危害。
  • 主動提供適當個人防護具 (PPE) 及安全訓練。
🚨 2. 應急準備

制定完善的緊急應變計畫，並定期針對火災、自然災害等情境進行全員演練。

📋 3. 工傷與職業病管理

建立健全的通報、調查、記錄機制，針對事故根因執行有效的預防與矯正措施。

🔬 4. 工業衛生

持續監測並控管職場中的化學、生物及物理性危害因子（如噪音、輻射等）。

💪 5. 體力勞動風險控管

針對人工搬運、重複性作業、長時間站立等高疲勞工作進行風險評估與減緩。

⚙️ 6. 機器防護

對所有具危險性的生產機器提供連鎖保護、屏障或其他適當的物理防護裝置。

🏠 7. 公共衛生與食宿

提供潔淨飲水、衛生餐飲設施，並確保員工宿舍之消防安全、隱私與合理空間。

🗣️ 8. 健康與安全溝通

以員工可理解之語言或方式，提供安全風險資訊，並落實定期安全教育訓練。

 
 

五、RBA C 節──環境

環境保護與永續經營

供應商需認知環境保護是企業責任的一部分，並盡量減少營運對社區與自然的影響。主要要求如下：

1
環境許可與報告 取得、維護並遵守所有必要之環境許可（如排放許可）、核准及登記文件，並隨時符合報告要求。
2
污染預防與資源保護 於源頭減少或消除污染物的排放與廢棄物的產生，並透過改善生產、維護、設施流程及資源替代等方式節約能源、水與原物料。
3
有害物質管理 識別、標示並管理對人體或環境具危害之化學物質及其他物質，確保其安全處理、移動、儲存、使用、回收及處置。
4
固體廢棄物管理 實施系統化的方法來辨識、管理、減少及負責任地處置或回收固體廢棄物（非有害物質）。
5
廢氣排放管理 在排放前對營運中產生的揮發性有機化合物、氣霧劑、腐蝕劑、微粒、臭氧層破壞物質及燃燒副產品進行分類、監控、控制及處理。
6
材料限制遵循 遵守所有關於禁止或限制在產品和製造過程中使用特定物質（如 RoHS）的適用法律、法規及客戶要求。
7
水資源管理 實施水管理計畫，監測水源、使用情況及排放，尋求節約用水機會，並對廢水進行適當分類與監測。
8
能源消耗與溫室氣體排放管理 設定溫室氣體減量目標，追蹤並報告能源消耗量與溫室氣體排放量，並尋求改善能源效率之方法。
 
 

六、RBA D 節──道德規範

商業道德與合規

供應商及其代理人必須遵循最高標準的商業誠信。核心要求如下：

1
誠信經營 採取零容忍政策，嚴格禁止任何形式的賄賂、貪污、敲詐勒索及挪用公款。
2
無不正當收益 不得承諾、提供、批准、給予或收受賄賂，或其他為取得或保留業務、向任何人提供不正當利益之形式。
3
資料披露 所有業務往來均應透明，並在商業帳簿和記錄中準確反映。嚴禁提供偽造的記錄或虛報供應鏈活動。
4
知識產權保護 應尊重知識產權。技術和專有技術的轉移應保護相關方的權利，並妥善維護客戶與供應商資料。
5
公平交易、廣告與競爭 應秉持公平交易、廣告及競爭的標準。
6
身份保護與防止報復 應制定程序確保舉報者、員工舉報人及供應商舉報人的機密性、匿名性與保護，嚴禁打擊報復。
7
負責任地採購礦物 對產品中包含的鉭、錫、鎢、金及鈷進行盡職調查，確保其來源符合 OECD 相關準則，並在要求時向客戶披露調查結果。
8
隱私與個資保護 在蒐集、處理與分享個人資料時需遵守隱私與資訊安全相關法規，並採取適當措施保護所有與業務相關人員之資料。
 
 

七、RBA E 節──管理體系

管理體系與持續改善

為了有效遵循上述準則，供應商需建立完善的管理體系，確保各項承諾得以落實並持續改善：

1
公開公司對人權、健康與安全、環境與道德之承諾聲明。
2
明確指派高階主管負責管理體系的落實、審查與決策。
3
建立程序以系統性辨識、監控並遵循適用法律法規與客戶要求。
4
定期進行風險評估，並針對識別出的風險建立相應的控管與預防機制。
5
設定明確的績效改善目標，並建立可衡量的指標以追蹤達成進度。
6
規劃並執行員工與管理層的教育訓練，確保相關能力的持續提升。
7
建立透明的溝通管道，與員工、供應商及利害關係人交流相關資訊與期望。
8
定期執行內部稽核與自我評估，針對缺失落實矯正與預防措施。
9
妥善保存與管理體系相關的文件與紀錄，以確保合規性的可追溯性。
10
負起供應鏈管理責任，將 RBA 行為準則要求傳達並落實至下層供應商。
 
 

八、結語──與供應商共同實踐責任與永續

攜手打造永續供應鏈

透過以下行動，宏齊科技與供應商建立共同的永續基礎：

✦ 《供應商社會責任承諾聲明書》的正式承諾
✦ RBA 行為準則的完整落實

宏齊科技期望與供應商共同建立：

尊重人權的工作環境
安全健康的職場
負責任的環境管理
誠信透明的商業文化